ในเช้าวันพฤหัสบดีที่ย่าน Old Town ของเมืองพอร์ตแลนด์ ผู้คนกำลังลุ้นผลการจับสลากที่คลังสินค้าแห่งหนึ่ง การจับสลากนี้จะตัดสินว่าใครจะได้เข้าร่วมโครงการเก็บขยะของ Ground Score Association ซึ่งเป็นกลุ่มที่มุ่งสร้างงานจัดการขยะแบบไร้ข้อจำกัด เพื่อช่วยเหลือผู้ที่อาจประสบปัญหาในการหางานหรือรักษางานไว้
Chris Parker คือหนึ่งในผู้โชคดีที่ถูกเรียกชื่อ เขาแสดงความดีใจและประหลาดใจอย่างเห็นได้ชัด Parker จะได้เข้าร่วมกลุ่มพนักงานของ Ground Score ในโครงการที่เรียกว่า GLITTER (Ground Score Leading Inclusively Together Through Environmental Recovery) โดยเขาจะเดินเก็บขยะพลาสติกและขยะอื่นๆ ตามทางเท้าของเมืองพอร์ตแลนด์เป็นเวลาสี่ชั่วโมง และเมื่อเสร็จสิ้นกะ เขาจะได้รับเงินสด 80 ดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำของพื้นที่พอร์ตแลนด์ถึง 4.55 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง
การเข้าร่วมจับสลากนี้ ไม่ต้องผ่านการตรวจหาสารเสพติดหรือการทดสอบความมึนเมา และไม่ต้องให้หมายเลขประกันสังคม ถูกออกแบบมาเพื่อเป็นงานที่มีข้อจำกัดน้อย สำหรับผู้ที่อาจจะหาหรือรักษางานได้ยาก
Parker เล่าว่ารถของเขาพังเมื่อฤดูร้อนที่ผ่านมา ซึ่งเป็นหนึ่งในโชคร้ายหลายครั้ง เขาเคยทำงานที่ลานรถไฟริมแม่น้ำโคลัมเบีย แต่ถูกเลิกจ้างเมื่อเขาติดเชื้อ COVID-19 การหางานที่มั่นคงเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะงานที่จ่ายค่าจ้างเพียงพอสำหรับค่าเช่าอพาร์ตเมนต์ “ราคาประหยัด” ที่โฆษณาในราคาเดือนละ 1,300 ดอลลาร์ ตอนนี้เขาอาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์เล็กๆ ใกล้สำนักงานใหญ่ของ Ground Score
จากข้อมูลขององค์กร คนส่วนใหญ่ที่เริ่มทำงานกับ Ground Score มักจะไม่มีที่อยู่อาศัย แต่หลังจากทำงานได้หนึ่งปี มีโอกาสถึง 80 เปอร์เซ็นต์ที่พวกเขาจะสามารถหาที่อยู่อาศัยได้
คนอื่นๆ ที่ Ground Score จ้างงานคือ “คนเก็บขยะ” (waste pickers) ซึ่งเป็นคำรวมๆ สำหรับผู้คน 20 ล้านคนทั่วโลกที่หาเลี้ยงชีพด้วยการเก็บรวบรวม คัดแยก รีไซเคิล และขายวัสดุที่ถูกทิ้ง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คนเก็บขยะได้ต่อสู้เพื่อให้งานของพวกเขาได้รับการยอมรับและเป็นทางการในสนธิสัญญาพลาสติกโลกที่กำลังเจรจาโดยสหประชาชาติ
Ground Score ได้แสดงให้เห็นถึงพันธกิจในการสร้างชุมชนและ “เปลี่ยนการรับรู้ของสังคม” ว่าเป็นอย่างไรในระดับท้องถิ่น เมื่อพิจารณาถึงความจำเป็นเร่งด่วนทั่วโลก คำถามคือโมเดลนี้จะสามารถนำไปใช้ในเมืองอื่นๆ ได้หรือไม่?
ภาพ: Ground Score
อ้างอิง: Grist